Compétences à acquérir face à la digitalisation

Le Conseil d’orientation pour l’emploi a publié le 20 septembre un rapport sur l’adaptation qualitative nécessaire à la France de son marché de l’emploi à la révolution digitale. Trois types de compétences sont identifiées comme porteuses : celles directement liées aux technologies numériques (80.000 postes vacants attendus en 2020), celles qui devront évoluer au sein de leur métier d’origine (souvent une montée en gamme : ouvriers agricoles devant désormais disposer de compétences agronomiques par exemple) et les compétences transversales souvent liées au savoir-être (autonomie, le travail en équipe, apprendre à apprendre, interactions sociales…). Le rapport donne ainsi des pistes pour la réforme de la formation professionnelle qui s’annonce.