Gestionnaire de Paie (F/H)

Référence de l'offre

Social-caen

Lieu

26 ROUTE DE CAEN, Caen

Type de contrat

CDI

La mission

Finalité du poste

Réalise et coordonne le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale et la réglementation du travail dans un environnement multiconventionnel.

 

Missions et activités du poste

Salaires

- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladies, congés, promotion…

- Établir les paies en saisissant les données collectées sur le logiciel et effectuer un contrôle

- Prendre en charge les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie

- Réaliser les documents de synthèse de suivi de la masse salariale : les journaux de salaires, tableaux des charges sociales

- Conseiller l'entreprise et garantir aux salariés l'application des lois et règlements en terme de rémunération et application de la convention collective

 

Contrat de travail

- Recueillir les informations sur les salariés

- Se renseigner des spécificités dans les conventions collectives

- Rédiger les contrats de travail (sauf contrats particuliers transmis au service juridique)

- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, Inspection du travail…

- Rédiger le certificat de fin de travail, l’attestation Pôle emploi et le reçu pour solde de tout compte

- Effectuer la radiation ou portabilité de la mutuelle et de la prévoyance

- Faire une veille et du conseil sur les aides à l’embauche

 

Profil du poste

Compétences techniques

- Connaissance de la législation sociale et ses obligations légales, le droit de la sécurité sociale et le fonctionnement des organismes sociaux

- Maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques

- Maîtrise des logiciels de paie (Silaé…)

 

Qualités personnelles

- Autonomie

- Rapidité

- Rigoureux et organisé

- Sens du relationnel

- Discrétion (secret professionnel)

 

Niveau de formation requis et expériences attendues

Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, comptabilité, gestion des entreprises ou une formation de gestionnaire de paie

 

Salaire brut mensuel

 Négociable selon profil

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