Retour Actualités de Walter France | Publié le 23/10/18

Petit-déjeuner du 08 novembre 2018

 

« ANTICIPER, LE LETMOTIV DE TOUT LEADER : ACTE 2 IFC et IL »

 

Dans le cadre de nos conférences sur le leadership « autrement », il nous a semblé important d’évoquer de manière différente le financement des indemnités de fin de carrière (IFC) et des indemnités de licenciement (IL) de son entreprise.

Du devoir réglementaire à l’optimisation d’une dette quasi certaine : la bonne gestion des IFC et des IL constitue un outil prévisionnel de la trésorerie et de la valorisation de l’entreprise. Toutes les entreprises sont concernées soit par des obligations conventionnelles, des accords internes ou des dispositions légales prévues par le code du travail. S’il existe une obligation de les inscrire en annexe du bilan, il n’y a pas d’obligation de les provisionner.

Que vous soyez chef d’entreprise, patron de Business Unit, DAF, ou autre entrepreneur êtes-vous sûr d’avoir toutes les bases pour bien anticiper ?

Il existe actuellement plusieurs solutions de financement mais encore faut-il avoir une vision claire et précise de ce passif. Dans certaines situations, l’équilibre de sa trésorerie peut se trouver compromis. Alors venez réfléchir avec nous comment anticiper au mieux ?

 

  • Intervenants : Philippe DION, Responsable des relations avec les conseils AG2R LA MONDIALE et Jean-Maurice SZULEWICZ, Responsable Grands Comptes, direction du développement AG2R LA MONDIALE.
  • Coordinateur : Pascal FERRON, Vice-président de WALTER FRANCE.

Inscriptions et renseignements : olivia.ponsonnet@walter-allinial.com

 

 

 

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