Aide à l’embauche : les emplois francs
Vous embauchez un demandeur d’emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois entre le 1er avril 2018 et le 31 décembre 2019 ?
Vous pouvez peut-être bénéficier d’une aide !
Les entreprises concernées
Toutes les entreprises et toutes les associations affiliées à l’assurance chômage.
Ne peuvent bénéficier de cette aide :
- Les particuliers employeurs,
- Les employeurs publics, notamment les établissements publics administratifs, les établissements industriels et commerciaux et les sociétés d’économie mixte.
Les salariés concernés
Le salarié doit résider dans l’un des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) des territoires suivants :
- Tout le département de la Seine-Saint Denis,
- Les agglomérations de Roissy Pays de France et de Cergy-Pontoise dans le Val d’Oise,
- Le territoire de Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart englobant Evry et Grigny dans l’Essonne et la Seine et marne,
- La métropole européenne de Lille (MEL)
– La métropole d’Aix-Marseille-Provence,
– La communauté urbaine d’Angers Loire Métropole.
Le montant de l’aide
Pour un temps plein :
- 5000 € par an sur 3 ans pour une embauche en CDI,
- 2500 € par an sur 2 ans maximum pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois.
Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.
Les conditions
- Embaucher un demandeur d’emploi en CDD ou en CDI, inscrit à Pôle emploi, qui réside dans l’un des quartiers faisant partie de l’expérimentation,
- Ne pas embaucher une personne ayant fait partie de l’entreprise dans les 6 mois avant sa date d’embauche,
- Ne pas avoir procédé, dans les 6 mois précédant l’embauche, à un licenciement pour motif économique sur le poste à pourvoir.
Si vous pensez être concerné par ce dispositif, n’hésitez pas à revenir vers le service social de votre cabinet comptable qui vérifiera votre éligibilité et vous accompagnera dans vos démarches !
